Eine effizientere Einarbeitung mithilfe von Scale up
19 Mai, 2023 durch
Eine effizientere Einarbeitung mithilfe von Scale up
Intero Technologies GmbH

Der Einarbeitungsprozess bei Intero Technologies gestaltet sich äußerst vielfältig und interaktiv, auch mithilfe von Lernspielen wie zum Beispiel Scale up! Wie mit dem Einsatz von interaktiven Lernmethoden neue Mitarbeiter in Odoo eingearbeitet werden, erfahren Sie in diesem Artikel. 

Was ist Scale up?

Scale up ist ein interaktives Lernspiel, welches von der Odoo S.A. selbst vertrieben wird. Das Spiel hilft dabei, die Grundmodule und -funktionen spielerisch zu verinnerlichen, in Ergänzung mit den zur kostenlosen Verfügung stehenden Online Tutorials und Online Kursen. Bei diesen handelt es sich um Schritt-für-Schritt Anleitungen zum Durchführen diverser arbeitsrelevanter Prozesse in den Grundmodulen von Odoo.



Spielablauf

Scale up beinhaltet 7 verschiedene Business Cases bzw. Geschäftsfälle, welche es zu bewältigen gibt. Eine Karte hat immer eine Vor- und Rückseite. Auf der Vorderseite ist ein Geschäftsvorfall in Form eines Chats abgebildet. Auf der Rückseite findet sich die Lösung für die Umsetzung in Odoo.

Ein Beispiel für einen Geschäftsfall wäre ein Kunde, der sich aufgeschlossen gegenüber Odoo zeigt und für den ein Angebot erstellt werden soll. Er macht diverse Angaben über die Artikel, an denen er interessiert ist, sowie andere spezielle Informationen, welche wichtig für ein Angebot sind. Daraufhin stellt man diesen Geschäftsfall in einer Odoo Datenbank nach und legt beispielsweise ein Angebot in der „Verkauf“-App mit den Daten und Artikeln, die der Kunde angegeben hat, an. Letztendlich dreht man die Spielkarte um und überprüft die eigene Lösung mit der angegebenen auf der Rückseite. Hierbei ist zu beachten, dass es bei einigen Geschäftsfällen mehrere richtige Lösungen oder Lösungswege geben kann.

Auf den Karten sind unten links Sterne abgebildet. Je nach Anzahl setzt sich so der schlussendliche Punktestand zusammen. Wenn also beispielsweise auf der Vorderseite 2 Sterne in der linken unteren Ecke abgebildet sind, kann man maximal zwei Punkte für diesen Business Case erhalten. Die volle Punktzahl erhält man, indem man den Business Case 1:1 in Odoo fehlerfrei darstellen konnte. Falls zwischendurch durch Umdrehen der Karte die Lösung angesehen werden musste, erhält man die Anzahl der Sterne, die auf der Lösungsseite der Karte abgebildet sind. Dies ist meist nur ein Punkt.

Wenn alle 7 Business Cases gelöst beziehungsweise bearbeitet sind, werden die erreichten Punkte zusammengerechnet. Auf der letzten Seite von Scale up findet sich eine Tabelle, die zeigt, wie gut man abgeschnitten hat - je nachdem wie viele Punkte erreicht wurden.



Muss ich Scale up kaufen?

Scale up kann zum einen über den Odoo Store käuflich erworben werden, jedoch ist das nicht zwingend die einzige Variante, um in den Besitz von Scale up zu kommen. Odoo bietet zusätzlich die Möglichkeit, durch das Bearbeiten von denen auf der Odoo Website veröffentlichten Tutorials und anschließendem erfolgreichem Abschließen des Quiz, Punkte beziehungsweise XP zu sammeln. Sammelt man 250 Punkte, welche sich durch wenige Tutorials erreichen lassen, kann man das Spiel Scale up kostenlos als Belohnung zugeschickt bekommen.

Wie setzt Intero Technologies Scale up ein?

Wir bei Intero Technologies setzen Scale up als wesentlichen Bestandteil der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Odoo ein. Dabei spielt Scale up eine große Rolle, um die in den Online-Tutorials von Odoo erworbenen Kenntnisse spielerisch zu festigen und in der Praxis anzuwenden. Typischerweise haben sich unsere Mitarbeiter bereits einige Wochen mit Odoo beschäftigt und die Online Odoo Tutorials bearbeitet. So dient Scale up unter anderem als Prüfungswerkzeug, ob die in den Tutorials vermittelten Inhalte verstanden und anwendbar sind. Alle der dargestellten Business Cases bilden das Grundgerüst für die kundenoptimierten Lösungen, die wir anbieten. Es ist wichtig, dass die Grundmodule von unseren Mitarbeitern verinnerlicht wurden und das grundlegende Prinzipien und Arbeitsweisen von Odoo verstanden worden sind. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter bestmöglich für den bevorstehenden Umgang mit Odoo vorbereitet sind.